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Werbung für Dachdecker
Ein Dach wird einmal in dreißig Jahren gemacht. Diese Seltenheit bestimmt jeden Kanal, jedes Budget und den Zeitpunkt, zu dem Werbung wirken muss.
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Die meisten Handwerksbetriebe haben kein Nachfrageproblem, sondern ein Auswahlproblem. Werbung hat deshalb eine andere Aufgabe als in Branchen mit leeren Auftragsbüchern.

Handwerksbetriebe stehen selten vor der Frage, ob sie Aufträge bekommen, sondern welche. Diese Lage verändert die Aufgabe von Werbung grundlegend: Sie soll nicht mehr Nachfrage erzeugen, sondern bessere Nachfrage.
| Zweck | Anteil am Budget | Zeithorizont |
|---|---|---|
| Bessere Aufträge anziehen | 40 % | mittelfristig |
| Personal gewinnen | 40 % | dauerhaft |
| Sichtbarkeit halten | 20 % | dauerhaft |
Die zweite Zeile überrascht viele und ist die wirtschaftlich folgenreichste. Ein unbesetzter Montageplatz kostet je nach Gewerk 90.000 bis 160.000 Euro Jahresumsatz. Gegen diese Zahl ist fast jedes Personalwerbebudget günstig.
Das Unternehmensprofil in der Kartensuche ist im lokalen Handwerk der wichtigste Kanal, und er kostet kein Geld.
Was vollständig gepflegt bedeutet:
Betriebe, die diese sechs Punkte umsetzen, berichten regelmäßig von 30 bis 80 Prozent mehr Anrufen innerhalb von drei Monaten, ohne einen Euro Mediabudget.
Wenn das Auftragsbuch voll ist, ist die Aufgabe eine Auswahl. Formulieren Sie Anzeigen so, dass sie unpassende Anfragen abhalten:
Jeder dieser Sätze kostet Klicks und spart Zeit. Ein Handwerksbetrieb, der wöchentlich vier Stunden mit Absagen verbringt, spart durch klare Anzeigen mehr, als das Werbebudget kostet.
Behandeln Sie Stellenanzeigen wie Produktwerbung, mit denselben Regeln:
| Statt | Besser |
|---|---|
| Wir suchen Verstärkung | Anlagenmechaniker, 4-Tage-Woche, ab 4.100 Euro |
| Interessante Aufgaben | Kein Notdienst, Feierabend um 16 Uhr |
| Familiäres Betriebsklima | Neun Kollegen, Durchschnittszugehörigkeit 11 Jahre |
| Attraktive Vergütung | Konkrete Zahl |
Die konkrete Zahl in Zeile vier ist der stärkste Hebel. Anzeigen mit Gehaltsangabe erhalten in vergleichenden Auswertungen ein Vielfaches der Bewerbungen.
Für einen Betrieb mit acht bis fünfzehn Mitarbeitenden:
Summe etwa 12.000 bis 20.000 Euro im Jahr, also rund 1 bis 2 Prozent vom Umsatz.
Ja, aber mit anderem Ziel. Sichtbarkeit halten, bessere Aufträge anziehen und Personal gewinnen. Wer erst wirbt, wenn das Auftragsbuch leer ist, wirbt zu spät.
Ein vollständig gepflegtes Unternehmensprofil in der Kartensuche mit aktuellen Fotos und aktiver Bewertungsarbeit. Es kostet Zeit, kein Geld.
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